• <tt id="eowwd"></tt>
    <cite id="eowwd"><noscript id="eowwd"></noscript></cite>
    <tt id="eowwd"></tt>

    <b id="eowwd"></b>
  • <b id="eowwd"><tbody id="eowwd"></tbody></b>

    猎头公司
    加入收藏 | 设为首页
     
    职场交流
    HR知识 HR知识
    HR知识 新锐职场
    HR知识 简历制作
    HR知识 求职面试
    猎头服务咨询热线
    010-62129833
     猎头行业 职场交流新锐职场 您现在的位置首页 > 职场交流  

    作为猎头新锐你修炼到哪个境界了
    文章来源新锐基创猎头  引用链接http://

        说着经济活动的日新月异的变化企业对人才的需求逐步在变化着人力?#35797;?#20316;为企业中最活跃的部分成为企?#21040;?#19968;步发展的决定性力量在社会经济体制中人力?#35797;?#30340;流动和合理配置中猎头服务作为企业招聘的有益补充已成为企?#30331;?#21462;高级人才和高级人才流动的重要渠道并逐渐开始形成了一种产业结合不同猎头从业者在整个猎头服务过程所处的角色国内的猎头顾问大致分成四个层次
        第一层次是众里寻她千百度猎头助理
        着重在于搜寻技术的掌握与精通在信息技术与内容爆炸式发展的时代结合猎头业务的特点快速准确发掘线索贴近与联系到候选人才猎头搜寻的途径多种多样包括陌生电话网络搜索数据库搜索人际网络搜索等等合格的猎头助理不但能根据给定案子的特点快速确定搜寻?#25509;?#25628;寻方式还要战胜搜索与联系过程中不断失败带来的心理挫折感百折不挠终达目标猎头公司要发挥高层次人才的社会配置功能猎头助理首当其冲在搜寻阶段突?#32856;?#23618;人才市场供需双方的信息高度不对称矛盾
        第二层次是瞻山识璞临川知珠普通猎头顾?#30465;?
        突破这一层次可成为步入猎头顾问的行列重点在于知企业识人才?#21738;?#21147;掌握与经验积累网络招聘对猎头行业有所影响但无法取代的根本原因是猎头服务过程中结合了大量猎头顾问的专业咨询服务而这种知识劳动是无法通过计算机实?#20540;ġ?#29454;头为企业搜寻与输送人才关键在人职匹配因而对?#31361;?#38656;求与候选人特点的深入理解是工作的基础国内?#31361;?#20225;业正处于蓬勃发展的阶段企业类型与特点差异非常大空缺职位?#21738;?#22312;需求也是千差万别猎头顾?#24066;?#35201;在短时间内收集信息拜访调查对?#31361;?#20225;业全貌和空缺职位的核心要求做到胸有成竹另一方面识人才虽是猎头顾?#39318;?#22522;本的功力但需要通过知识学习和大量实践的结合才能掌握人才评价的方法很多面试人机测评评价中心等等涉及因素也很广学历性格工作经验价值观社会?#35797;?#31561;等作为专业的猎头从业顾问要形成独立的人才评价能力并且通过知识与经验的结合不断提升终生修炼
        第三层次是神通广大点石成金有影响力的猎头顾?#30465;?
        猎头从企业人力?#35797;?#37096;门的招聘功能独立出来成为一项服务产品后就需要与商务功能进行结合才能运作不同于简单的代理招聘服务猎头顾问在服务过程中与?#31361;?#24179;等的对话地位应该保持在专业领域的主动性猎头顾问在为?#31361;?#25628;寻与甄选候选人的同?#20445;?#20860;当营销者说服者协调者角色在?#31361;?#24320;发与维护候选人推荐候选人说服入职商?#24863;?#35843;等过程中应?#33945;?#21153;的?#35760;?#19982;艺术促成?#31361;?#19982;候选人的最终合作
        第四层次是春风化雨关系万千重猎头大师
        人是万物之灵猎头做与人相关的工作必定无法找到放之四海而皆准的固定模式而是永无止尽不断探索创新的过程对人企业社会理解得越深猎头顾问所能使用的招数越多成功的方法则变化无穷能被称之为大师还需要积累最广泛的人脉?#35797;础?#22312;中国由于传?#25104;?#20250;的差序格?#20540;?#28145;远影响优秀猎头顾问能充?#20540;?#21160;的人脉网络?#27573;?#23558;不仅限于猎头业务的积累而是结合血缘学缘乡缘等社会网络把触角?#30001;?#21040;最大的?#27573;?
    从上面四个层次我们可以看出猎头与一般的企业招聘人才推荐和职?#21040;?#32461;服务有着很大的不同猎头?#20998;R哪?#26631;始终盯在高学历高职位高价位三位一体的人身上它搜寻的是那些受教育程度高实践经验丰富业绩表现出色的专业人才和管理人才简言之猎头可以理解为高级人才中介担当的是高级人才和企业的"红娘"的角色作为专业的猎头从业顾问要通过知识与经验的结合不断提升终生修炼做为猎头从业者职场新锐你到了哪个境界
     
    上一篇 没有文章了      下一篇 猎头如何以善变应万变  


    北京总部电话010-62129833 地址北京海淀区大钟寺13号华杰大厦A座515室     邮编 100098
    京ICP备10211798号 京公网安备110108008345号 人才中介许可证RC1104323
    关于我们 | 人才招聘 | 投递简历
    北京新锐基创管理咨询有限公司 版权所有


    北京热线
    010-62129833
    101Ʊƽ̨
  • <tt id="eowwd"></tt>
    <cite id="eowwd"><noscript id="eowwd"></noscript></cite>
    <tt id="eowwd"></tt>

    <b id="eowwd"></b>
  • <b id="eowwd"><tbody id="eowwd"></tbody></b>

  • <tt id="eowwd"></tt>
    <cite id="eowwd"><noscript id="eowwd"></noscript></cite>
    <tt id="eowwd"></tt>

    <b id="eowwd"></b>
  • <b id="eowwd"><tbody id="eowwd"></tbody></b>