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    猎头的收入
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        因为猎头的收入是跟单子直接挂钩的£¬和销售差不多£¬所以收入不定£¬和HR也有很大差别£¬HR待遇的评定是根据你对企业业绩增长的推动效果来看的£¬这个很难比较¡£
        不过对应届生来说£¬猎头起点比?#31995;Í£?#32780;且R因为很多公司要大力培养£¬所以通常是不给R提成的£¬只给奖金£¬通常是猎头费5W以下的单词给500£¬猎头费5W以上的给1K£¬猎头费200W的?#19981;?#26159;1K£¬这个薪酬体系其?#23707;?#21512;理£¬因为顾问要花?#38590;?#21644;时间精力来培养R£¬这个本身就是看不见的福利£¬此外绝大部分的单子不是新手的R可以处理得了的£¬后期很多的交流£¬面试£¬?#23500;°£?#29978;至做offer£¬都得由顾问来£¬很多人认为cold  call很困难£¬找人很困难£¬其实这不过是猎头基本功而已£¬真正哟技术含量的都在后面
         换言之£¬如果有公司胆敢一聘用你就直接给你什么助理顾问£¬给你5%到7%的提成£¬除非是实习经验丰富而?#20063;?#20316;熟练的应届生£¬?#35805;éb司?#24471;好好想想该不该进这种公司了£¬提成是说的好好的£¬但是看你有没那个命拿了£¬通常这?#20013;?#37228;设置的公司对一个人的提高和成长帮助并不大
        回到正题£¬通常来说£¬熬过最?#23547;?#30340;刚毕业的第一年£¬第二年开始£¬?#35805;?#29454;头新人的手头就很宽裕了£¬?#27604;?#20570;单子还是很苦逼就是了£¬?#35805;?#24213;薪加提成£¬每个月都能有  6K-8K的收入£¬过了两年£¬公司就会考虑升你为associate了£¬average水平的associate£¬每年是20W-30W的收入£¬这个是比较junior的£¬在R时期基础打的比较好£¬人比较机灵学习能力强的£¬做到senior  consultant£¬一年猎头费到达300-400W£¬这些SC的提成点可能高达30%£¬自己拉的单子自己手下的R来做£¬所以说30左右一年赚七八十万的猎头并不罕见£¬?#27604;»£?#21069;提是你能进入一家不错的公司£¬能熬到那个时候£¬毕竟这行的淘汰率非常高£¬甚至有人都做到30岁还受不了不再做猎头的¡£
     
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