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    职位名称:人力资源副总裁

    岗位职责:
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内?#21776;?#21450;长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方?#31119;?#24182;监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构?#30830;?#38754;的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、十年以上人力资源总监或人力资源部副总裁工作经验; 
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业?#27169;?
    4、具备良好的人?#24335;?#24448;能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复?#28216;?#39064;的能力。
     
    上一职位: 财务总监      下一职位: 工程副总裁  


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