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    职位名称:人力资源总监

    岗位职责: 
    1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
    2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
    3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
    4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储?#36127;?#26799;队建设; 5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理?#30830;?#38754;的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支?#37073;?nbsp;
    6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、 规范完善公司行政管理系?#24120;?#21046;订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 
    任职要求: 
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 
    2、具备3年以上集团工作经验,8年以上部门管理经验;
    3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够完成各个职能模块的工作。
     
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