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    职位名称人力资源总监

    岗位职责 
    1 按照集团总体发展战略协助总裁制定集团发展战略规划审核各企业经营计划并负责组织实施集团日常运营及管理
    2 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划并制订中长期人力资源发展计划 
    3 建立和完善人力资源管理体系制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘培训绩效薪酬及员工发展等
    4 负责部门团队管理擅长各类中高级人才的甄别和选拔完善公司人才储?#36127;?#26799;队建设 5 定期向高层决策者提供有关人力资源战略组织建设行政管理?#30830;?#38754;的专项建议为公司重大决策提供人力资源信息支?#37073;?nbsp;
    6 及时处理公司人事行政管理中的重大问题负责公司的企业文化建设
    7 规范完善公司行政管理系?#24120;?#21046;订并完善公司各项行政制度提供各项行政后勤支持 
    任职要求 
    1大学本科及以上学历人力资源管理企业管理等相关专业 
    2具备3年以上集团工作经验8年以上部门管理经验
    3 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识能够完成各个职能模块的工作
     
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