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    金融业人才需求暴涨争夺加剧
    文章来源新锐基创  引用链接http://


    随着去年以来互联网金融兴起像宜信这样的互联网公司对于金融行业人才供求也走向活跃从目前新锐基创猎头公司接到猎头需求的职位分析来看目前国内金融市场急缺理财规划师团队经理风险经理大客户经理融?#39318;?#36161;总经理PE VC等人才
    复合型金融人才需求量大
    据招商银行北京?#20013;?#20154;事部业务经理王海丽介绍随着银行竞争的加剧要求现代商业银行不断创造新的金融产品以满足顾客的需求与此同时也加大了银行面临的风险银行需要越来越多的复合型人才
    此外智联招聘人力资源专家郝建表示随着人们的生活理财和投资理财的观念不断更新尤其是投资理财的需求从无到有从单一到复杂从简单到专业全能型理财专才的需求将日益迫切对于理财专家而言不仅仅需要懂得金融知识还需要具备一定的法律和社会学?#30830;?#26041;面面的知识
    基金业吸引力强证券业人才外流
    据记者调查上半年金融行业四大分支之间也展开了人才争夺目前基金市场最为活跃而熟练的基金经理人数只有3000人左右人才缺口过万目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元因此大量在投行证券等其他金融分支行业工作的人才转投基金行业门下
    此外据科锐咨询高级人力资源顾?#24066;?#20891;介绍受大盘不景气的影响证券商面临成交?#22346;?#36291;经纪业务剧减的困境严重影响到?#33487;?#20010;证券业的发展因此不少证券业的精英转而投向基金业目前证券业成为金融行业内部人才输出的主流
    金融分析师CFA
    职位描述CFA大多在美林高盛等大投资银行工作从事的职业包括基金经理证券分析师投资顾?#30465;?#36130;务总监交易员等在全球金融业的口碑非常好他们代表金融专业人才的最高水平
    火爆原因?#21644;?#36164;管理是一个竞争激烈变化迅速的行业CFA名衔代表着最高的专业素质和职业?#36182;¡?#33258;1963年开始CFA名衔就成为全球投资领域公认的专业素?#26102;?#20934;随着中国加入世贸组织后经济的迅速发展国内金融业就业形势出现新的趋势高端市场紧缺据专?#20197;?#27979;在今后3-7年内全国对CFA的需求保守估计也将达到6000人而目前中国内地获CFA特许状的仅有50余人
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    特许?#32856;?#31649;理师
    职位描述特许?#32856;?#31649;理师是通过掌握与个人理财相关的各种不同金融产品的特点和科学的理财方法为个人提供全方位的理财建议根据客户的财产规模收益目标风险承受能力制定一套理财方?#31119;?#26681;据金融市场的变化作出调整
    火爆原因据统计全国城乡?#29992;?#20648;蓄存款余额截至2003年12月末已达到10.4万亿元但往往因为没有理财经验资金少无法分散风险消费者的理财有待专业化国内个人理财业务呈现出巨大的发展潜力因此对于理财专业人士的需求十分旺盛而特许?#32856;?#31649;理师必须要在金融机构工作5年以上拥有良好的经济学基础和?#36797;?#31934;通两个投资领域门槛之高很少有人能够迈过
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    基金经理
    职位描述基金经理人是在金融机构中通过多元化的投?#39318;?#21512;将基金投资于股票债券可转换证券等各种金融工具努力降低投资风险谋求资本长期稳定的增值的专业人士基金经理是基金行业中的高层次人才其职责大致可分为负责某项基金的筹措负责基金的运作和管理负责基金的上市和上市后的监控
    火爆原因随着更多的基金项目和基金管理公司的产生社会将需要众多的基金管理人才据统计目前我国有基金经理大约3000名左右而基金行业人才需求过万人而且人才需求数量还在呈现增长态势可以?#30340;?#21069;基金经理人十分紧?#20445;?#20854;职业的前景看好
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    精算师
    职业描述精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士是评估经济活动未来财务风险的专家精算师传统的工作领域为商业保险业在此行业精算师主要从事产?#25151;?#21457;责任准备金核算利源分析及动态偿付能力测试等重要工作确保保险监管机关的监管决策保险公司的经营决策建立在科学基础之上
    火爆原因目前我国具有精算师资格的仅有50人左右其中90%以上从事保险业随着保险业的繁荣以及顾问公司中介公司金融社保等领域的进一步壮大社会生活的许多方面都将需要精算师精算师将成为我国目前最紧缺的尖端人才之一专?#20197;?#27979;我国未来十年将急需5000名精算师
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    行业气象
    金融人才需求同比增长103
    根据人事部的统计数据显示去年同期金融行业人才整体需求量排名在所有行业中十强不入?#30343;?#38388;让人们对金融行业人才需求的前景摸不着头脑但是进入2004年金融行业人才市场表现出强力反弹的局面据中华英才网的统计资料显示年后金融行业人才需求量逐渐走高职位数从2月份的5093个增长到6月份的9460今年上半年金融行业职位招聘数总计46618个而去年同期招聘职位数仅为22928个招聘职位数?#28909;?#24180;同期相比增长幅度高达103金融行业人才需求总量在所有行业中的排名?#25165;?#21319;到第四位
    人力资源专家彭东玲分析认为造成金融行业人才供求量大幅度上升的原因在于随着中国金融业的开放外资银行进入国内金融机?#32856;?#38761;加快民营的金融机构保险机构也随之增加
    金融行业竞争加剧相应地金融专业的人才得到重视其市场需求和价值将体现出来尤其是保险投资银行业务的发展壮大需要大批专门人才
    求职指导大学生入行不难
    下半年大学生又将走入职场金融一直是吸纳应届大学毕业生的主流行业有关专家对大学生就业作出了预测和指导
    据招商银行北京?#20013;?#20154;事部业务经理王海丽介绍企业每年都到毕业生双选会上招聘人才还通过校园招聘引进毕业生企业在选择学生?#20445;?#27604;较看重学生所?#25237;?#30340;院校一般情况下会选择经济专业比?#29616;?#21517;的院校如中央财经大学人民大学对外经贸大学等因为这些学校已经在企业心目中建立良好的口碑应届毕业生具有素质高可塑性强成长速度快等特点大型金融机构都会选择一批优秀的大学生作为人才补充而且多年来很多应届大学生在从事一线业务工作?#21271;?#29616;很出色因此只要你够优秀就有机会进入知名的国?#24066;?#22823;型金融机构 
          

     
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