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    银行普现降薪辉煌?#36745;?上半年3.5万人逃离
    文章来源互联网  引用链接http://

        实体经济下行银行的日子也不好过随着2016年中报披露完毕上市银行上半年的经营情况随之浮出除了利润增速个位数不良资产继续攀升和经营情况恶化外多家银行呈现一个新的迹象员工薪酬支出减少曾经的高收入行业陷入降薪潮
    受此影响16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少上半年银行员工变动人数达3.5万人银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮其中引发银行员工下降的原因主要有四方面薪酬下降员工跳槽谋求更好发展;银行减少控制管理成本;电子渠道替代率上升银行员工自然减少;以及自?#29004;?#20241;人员增加
    银行普现降薪
        已辞去?#22235;?#32929;份制银行中部分行行长一职的老刘对第一财经日报称过去几年银行业在整个行业收入较高如今在经济下行期行利润增速下滑国家呼吁缩小收入差距的背景下结合各国有企业也在降?#38477;谋?#26223;银行业降薪已是大势所趋
    截至目前16家A股上市银行除江苏银行和贵阳银行新股中报悉数披露多家银行上半年员工薪酬出现?#29004;?#31243;度的下降其中四大行即有工农建三家薪酬支出下降数据显示上半年工农建员工薪酬分别为439.23亿元521.26亿元399.72 亿元薪酬下降分别为7.8亿元15.53亿元8.89亿元下降幅?#30830;?#21035;为1.6%2.9%2.18%
    而薪酬支出变动最大的则是民生银行该行员工薪酬由去年同期的112.14亿元缩减至87.4亿元降薪幅度达到22.06%同?#20445;?#38598;团业务及管理费为179.52亿元同比减少30.73亿元降幅14.62%;成本收入比为23.03%同比下降4.31个百?#20540;?
    之所以股份制银行降薪幅度更为显著一位国有大行西部分行副行长对第一财经日报分析这是因为股份制员工收入与业务直接挂钩在银行业务高速发展时期收入高而在经济下行期新业务减少或者新业务做不了导致员工收入减少明显
    上半年3.5万人离职
        与降薪相伴随的是银行员工的离职
    小徐已经在国有大行华南分行业务部门工作了5年?#32972;?#21018;出校园的毕业生如今也遇到了职业瓶颈谈起银行的离职?#20445;?#20182;称真是一把?#20102;?#27882;很多同事都走了但他目前还没有下定离职的决心
    从今年辞职比较多的分行来看一般都是出了不良贷款一旦有了不良就要拿利润甚至费用来冲减这就很惨了?#34892;?#22320;区的同事大半年连个3000块工资都拿不到根本养不活自己小徐说
        此外一个不可忽视的因素员工年龄结构和观念的变化使得一言不合即离职身为80后的小徐表示现在辞职的大多还是新入行一两年的员工这些90后的工作观念变了消费观念也很超前所以干着不爽就走了
    事实上小徐的心态及他所亲历的同事离职已经在2016年中报中有所展现根据披露员工人数的上市银行中报来看据第一财经日报?#29004;?#20840;统计上半年工行农行?#34892;小?#24314;行交行兴业?#34892;Q行小?#27665;生浦发等10家银行均出现员工人数减少上市银行业员工减少人数达到35558人也就是说上半年银行变动人数达到3.5万人
        具体来看五大行离职人数最明显其?#34218;?#34892;上半年员工人数减少577人工行农行建行员工人数较去年底分别减少了7635人4023人6721人?#34892;?#26410;披?#37117;?#23569;具体人数股份制中?#34892;?#21592;工减少人数已经超过大行上半年减少7768人
    此外退休潮的来临?#19981;?#35753;银行员工出现自然下降未来几年是退休高峰期一位大行人士表示据统计有5家上市银行的离退休人员数量都有?#29004;?#31243;度的上升如建行今年上半年离退休人员上升了1803人
        近年来由于派?#19981;?#26500;存在资质参差不齐等情况银行也在不断减少劳务派遣类的员工公开资料显示大行派遣员工的确出现了下降的趋势如建行在2015年末有劳务派遣员工5509人到2016年6月末就下降到了5317人下降了192人今年6月末农行劳务派遣员工也由2015年末的11288人下降到9573人下降了1715人
        不过中报数据也并?#29004;?#20840;代表银行的全年员工人数趋势一位银行战略研究员称四大行员工人数减少还有一个原因就是离职后没及时?#38057;?#22240;为四大行主要靠校招7月以后才陆续进人所以年报数据会更有说服力
    经济下行与转型倒逼
        因为现在国有银行的优势已经没有了在小徐看来综合考虑大行的福利待遇其实与股份制银行收入差距不是特别大但是股份制激励机制比较灵活股份制虽然压力大但是激励灵活业绩说话国有银行?#24049;?#21387;力也不小而且很多非业务的案头工作特别多也是经常加班
        作为曾经的分行管理者在老刘看来目前银行离职潮主要受三方面因素影响第一是员工工作压力大;第二是收入下降;第三是同业跳槽谋求更好的职位?#22836;?#23637;空间无非是这三点当然也有人已经在银行赚够了钱现在收入减少那就做点别的事情他说其实老刘本人正是这类人群的?#36745;?
        如果说离职是每一名银行员工或主动或被迫的选择那么对于经济下行期的银行经营更是难以独善其身
    纵观如今银行业的大环?#24120;?#33258;去年利率市场化深入推进银行坐吃利差的模式更是难以为继上半年多家银行净利差和净息差均大幅收窄曾经躺着赚钱的时代彻底一去不复返
    经济好的时期银行日子好过经济下行期银行日子真的很难过上述国有大行西部分行副行长表示一是银行贷款?#34892;?#38656;求萎缩 二是银行的存款来源分流三是银行利差收缩四是银行不良贷款快速新增银行业经营状况受到经济周期的影响如今下行期银行发展面临很多的问题
        对于银行员工减少现象老刘告诉记者这是各家银行战略不一样以他曾所就职的股份制银行为例过去银行依靠规模扩张业务快速增长大力推广社区银行零售业务和小微企业业务如今风水?#33267;?#36716;经济下行导致小微业务成为银行不良资产的拖累社区银行经营不景气银行压缩小微业务缩减社区银行网点银行网点减少是本身快速增长后自然消肿的结果
        天风证券银行业研究员廖志明认为银行员工数下降较多原因之一是电子渠道替代率上升导致人工需求下降以及成本控制考量一个因素为电子渠道替代率上升对物理网点及人工服务的需求下降随着商业银行IT系统以及以手机银行为代表的电子渠?#36182;?#19981;断完善近年来电子渠道替代率不断上升不少银行替代率已超90%
        廖志明称另一个因素是成本控制之下的主动选择近年来受息差下行资产质量恶化等影响银行业营收及利润增速显著放?#28023;?#19994;绩压力增大在此背景下大多数银行加大了成本控制力度一改以往网点扩张的做法转而控制网点数目裁撤效益差的网点减少非营销条线尤其是柜面人数通过提高效率降低员工数?#34892;?#22320;控制人力成本
        除了缩减人工成本外主动压缩业务和管理成本也在多家银行中报尽显无遗
     
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