• <tt id="eowwd"></tt>
    <cite id="eowwd"><noscript id="eowwd"></noscript></cite>
    <tt id="eowwd"></tt>

    <b id="eowwd"></b>
  • <b id="eowwd"><tbody id="eowwd"></tbody></b>

    猎头公司
    加入收藏 | 设为首页
     
    行业动态
    猎头行业 公司新闻
    猎头行业 ?#30340;?#26032;闻
    猎头行业 新闻快讯
    猎头服务咨询热线
    010-62129833
    猎头
    猎头公司
     猎头服务 行业动态一新闻快讯 您现在的位置首页 > 行业动态  

    996工作制 涉嫌变相裁员你是走还是留
    文章来源  引用链接http://

        58同城被曝实行全员996 被指变相裁员针对这样的变化是走还是留

    公司回应称不会强制执行

    京华?#21271;?#35759;记者苏季昨天网?#23244;?#28040;息称58同城将实行全员996工作制早9点到晚9点一周工作6天且没有任何的补贴58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻?#28304;ˣ?8同城方面回应称每年的910月份是平台业务高峰期会有常规性的动员但公司不会强制要求所有人一定要按照996的规定来安排工作

    昨天网上消息称58同城将实行全员996且没有任何的补贴公司内部没有正式的邮件通知但58同城和赶集网的员工确认了此事有媒体昨天上午联系到58同城一位员工该员工说部门的领?#23478;?#32463;正式通知从9月份起全体员工要按照996工作制来加班而且公司不会给任何补偿包括加班餐晚上打车补贴?#35009;?#26377;

    由于没有下达正式邮件只是口头传达且没有任何的补贴和加班费?#21496;?#36973;到58同城员工愤怒反对在58同城CEO姚劲波的微博评论中众多疑似58同城员工纷纷留言讨要说法记者昨天看到姚劲波微博第一条内容下已经有数千条评论记者翻看几页发现内容几乎全与996相关有的用户发表评论称早9晚9一周6天加班没有任何补贴调休?#20445;?#20063;有用户称年轻人需要拼搏但也不能这?#20174;?#21834;?#20445;?#36824;有用户称996违反劳动法变相裁员


    据了解58同城以前?#19981;?#26377;个别部门实施996工作制?#20445;热?#38144;售部门但像现在这样要求全体员工实行996还是头一回网上报道中很多人认为58同城这样做不排除有变相裁员的嫌疑希望借此逼迫一些员工主动辞职从而节省数额不菲的赔偿金

    昨天58同城方面向记者回应道每年的910月份都是平台业务流量的高峰阶段为了应对这种业务高峰阶段每年的910月份都会有常规性的动员58同城还称公司并不会强制要求所有人一定要按照996的规定来安排工作公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率合理安排工作而不是靠延长工作时间采用996的强行规定来管理员工

    劳动法专家北京中闻律师事务所合伙人沈斌倜律师表示按照劳动法相关规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小?#20445;?#27599;月不得超过36小时在员工存在超时加班的情况下即使是员工乐意自愿的企业仍然会存在一定的用工风险包括劳动监察检查的风险被通报批评和被罚款的风险被举报的风险及仲裁和诉讼的风险

        对于这样的职位变动员工很是无奈处理默默的忍受还有一个更好的办法就是骑驴找马将简历委托给猎头一旦机会合适走为上策

     
    上一篇 作为猎头你的人才储备好了吗      下一篇 银行普现降薪辉煌不再 上半年3.5万人逃离  


    北京总部电话010-62129833 地?#32602;?#21271;京海淀区大钟寺13号华杰大厦A座515室     邮编 100098
    京ICP备10211798号 京公网安备110108008345号 人才中介许可证RC1104323
    关于我们 | 人才招聘 | 投递简历
    北京新锐基创管理咨询有限公司 版权所有


    北京热线
    010-62129833
    101Ʊƽ̨
  • <tt id="eowwd"></tt>
    <cite id="eowwd"><noscript id="eowwd"></noscript></cite>
    <tt id="eowwd"></tt>

    <b id="eowwd"></b>
  • <b id="eowwd"><tbody id="eowwd"></tbody></b>

  • <tt id="eowwd"></tt>
    <cite id="eowwd"><noscript id="eowwd"></noscript></cite>
    <tt id="eowwd"></tt>

    <b id="eowwd"></b>
  • <b id="eowwd"><tbody id="eowwd"></tbody></b>